5.2.5 Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
- учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;
- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
- решение Учредителя о создании Учреждения;
- решение Учредителя о назначении Руководителя Учреждения;
- положения о филиалах, представительствах Учреждения;
- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составленный и утвержденный в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
- отчет о результатах деятельности Учреждения в форме Публичного доклада, составленного в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной деятельности;
- и иные сведения и документы, предусмотренные действующим законодательством.
5.2.6. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность:
- за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с Учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
- за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- за нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.3. Компетенция Руководителя Учреждения.
5.3.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет Руководитель, назначенный Учредителем. Должностные обязанности Руководителя Учреждения не могут исполняться по совместительству. Руководитель действует на основе единоначалия.
5.3.2. Руководитель Учреждения без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенность;
- пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения, поощряет и налагает взыскания;
-утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;
-осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала и несет ответственность за уровень их квалификации;
- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки, должностные оклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- устанавливает надбавки и доплаты работникам Учреждения, в соответствии с Положением;
- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- составляет и представляет Совету Учреждения ежегодные отчеты о деятельности Учреждения;
- осуществляет контрольные функции за деятельностью педагогов и других работников Учреждения путём посещения всех видов занятий, а также анализа методических и иных материалов, подтверждающих уровень квалификации работников;
- осуществляет организацию дополнительных услуг, в том числе и платных, направленных на улучшение обучения, развития, оздоровления обучающихся;
- осуществляет формирование контингента обучающихся Учреждения;
- организует взаимосвязь с семьями обучающихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования и воспитания;
- осуществляет предоставление Учредителю отчетов о деятельности Учреждения;
- обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинской службы и иные действия, установленные действующим законодательством РФ.
5.3.3. Руководитель несёт полную ответственность за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся в Учреждении в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом Учреждения.
6. ОРГАНЫ САМОУПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, профессионализма и в соответствии с настоящим Уставом. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее собрание Учреждения, Родительский Комитет. Решения органов самоуправления Учреждения носят рекомендательный характер для Руководителя Учреждения.
6.1. Совет Учреждения.
6.1.1. Совет Учреждения, избираемый на срок 1 год, в количестве 11 человек и состоящий из представителей обучающихся, родителей (законных представителей), педагогических работников Учреждения.
6.1.2. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения открытым голосованием на собрании обучающихся II и III ступеней Учреждения, Родительском собрании, Педагогическом Совете Учреждения.
6.1.3. Представители педагогического коллектива - 3 человека, представители родительской общественности - 4 человека, обучающиеся - 4 человека. Совет Учреждения избирает из своего состава Председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.
6.1.4. Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже двух раз в год. Председатель может созвать внеочередные заседания Совета Учреждения на основании поступивших к нему заявлений. Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.
6.1.5. Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом, представлены все три категории членов Совета.
6.1.6. К компетенции Совета Учреждения относится:
- привлечение для осуществления уставной деятельности Учреждения дополнительных источников финансирования и материальных средств;
- предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
- участие в разработке Программы развития Учреждения, Положения о Попечительском совете Учреждения, Положения о порядке привлечения и расходования внебюджетных средств Учреждения и иных локальных актов;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
- контроль за работой подразделений общественного питания и медицинской службы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- регулирование в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций, разрешенных законом;
- изучение общественного мнения по проблеме текущей жизни и перспектив развития Учреждения.
6.2. Педагогический Совет Учреждения.
6.2.1.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей в Учреждении действует Педагогический Совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Руководитель Учреждения является Председателем Педагогического Совета Учреждения.
6.2.2. Заседания Педагогического Совета Учреждения проводятся не реже 4 раз в год. При возникновении необходимости Руководитель имеет право созыва внеочередного заседания педагогического совета. Решение Педагогического Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Руководитель Учреждения при равенстве голосов имеет право решающего голоса. Процедура голосования определяется Педагогическим Советом Учреждения.
6.2.3. К компетенции Педагогического Совета Учреждения относится:
- организация образовательного процесса;
- выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- разработка Образовательных программ и Учебных планов, принятие их после согласования с Учредителем;
- обсуждение и принятие « Перспективного годового плана работы Учреждения»;
- определение порядка и осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и Законом РФ «Об образовании»;
- принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс, о переводе обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному или нескольким предметам в следующий класс, о предоставлении возможности обучения в форме иной от очной;
- принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;
- участие в разработке и принятие локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- делегирование представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.
- определение списка учебников в соответствии с утверждёнными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в общеобразовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию и, реализующих образовательные программы общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.
6.3. Общее собрание Учреждения.
6.3.1. Общее собрание Учреждения собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. На общем собрании Учреждения присутствуют члены администрации Учреждения, педагоги, родители обучающихся, другие лица, которые могут быть привлечены для оптимизации образовательного процесса. Решения Общего собрания Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Руководитель Учреждения при равенстве голосов имеет право решающего голоса. Процедура голосования определяется Общим собранием Учреждения.
6.3.2. К компетенции Общего собрания Учреждения относится:
- внесение дополнений и изменений в «Перспективный годовой план работы Учреждения»
- оценка деятельности Учреждения за учебный год;
- обсуждение и разъяснение нормативно-правовых актов федерального, регионального, муниципального и школьного уровня, регламентирующих образовательную деятельность;
6.4. Родительский Комитет Учреждения.
6.5.1. Совещательным органом управления Учреждением, через который реализуется право родителей (законных представителей) обучающихся на управление Учреждением является Родительский Комитет Учреждения. В своей деятельности Родительский Комитет Учреждения руководствуется Законом «Об Образовании», настоящим Уставом и Положением о Родительском Комитете Учреждения. Руководитель Учреждения является неизбираемым членом Родительского Комитета Учреждения.
6.5.2. Заседания Родительского Комитета Учреждения проводятся не реже одного раза в три месяца. Заседание Родительского Комитета Учреждения является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов.
Внеочередные заседания Родительского Комитета Учреждения проводятся по требованию Председателя Родительского Комитета Учреждения или более половины его членов.
6.5.3. Решения на заседании Родительского Комитета Учреждения принимаются прямым открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Родительского Комитета Учреждения. Председатель Родительского Комитета Учреждения при равенстве голосов имеет право решающего голоса.
6.5.4. О решениях, принятых Родительским Комитетом Учреждения, ставятся в известность все участники образовательного процесса Учреждения.
6.5.5. На основании Решения Родительского Комитета Руководитель Учреждения издает приказ, обязательный для исполнения всеми участниками образовательного процесса;
6.5.6. К компетенции Родительского Комитета Учреждения относится:
- рассмотрение и утверждение представленного Руководителем Учреждения ежегодного отчета о деятельности Учреждения;
- содействие привлечению внебюджетных средств для осуществления уставной деятельности Учреждения;
- участие в разработке Положения о порядке привлечения и расходования внебюджетных средств Учреждения;
- содействие созданию оптимальных условий для осуществления образовательного процесса в Учреждении;
- содействие в организации и улучшении условий труда педагогических и других работников Учреждения;
- содействие в организации и проведении фестивалей, конкурсов, соревнований, смотров педагогических достижений, праздников и других массовых мероприятий в Учреждении;
- содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, ремонту и благоустройству помещений и территории Учреждения;
- участие в осуществлении контрольных функций за работой подразделений общественного питания и медицинской службы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- внесение предложений о совершенствовании образовательного процесса в Учреждении для рассмотрения на Педагогическом Совете Учреждения;
- координация деятельности классных родительских комитетов.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
7.1. К участникам образовательного процесса относятся:
- воспитанники;
обучающиеся;
родители (законные представители) воспитанников и обучающихся;
педагогические работники.
7.2. Права воспитанников:
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе) в соответствии с возрастом ребенка;
- в защите от применения физического и психического насилия;
- сохранения места в дошкольных группах на время отпуска родителей (законных представителей), на летний период сроком до 75 календарных дней.
7.2. Права и обязанности обучающихся:
7.2.1 Права обучающихся:
получение бесплатного общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
обучение по индивидуальным образовательным маршрутам в рамках федерального государственного образовательного стандарта;
обучение по ускоренному курсу;
бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
перевод в другое образовательное учреждение соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения;
перевод в течение учебного года в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня;
уважение человеческого достоинства;
свобода совести и информации;
свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
участие в управлении Учреждением;
участие во Всероссийской олимпиаде школьников и иных олимпиадах, конкурсах, семинарах, способствующих развитию способностей обучающихся;
иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7.2.2. Обязанности обучающихся:
выполнение требований настоящего Устава, Правил поведения в Учреждении для обучающихся;
уважение чести и достоинства обучающихся и работников Учреждения;
бережное отношение к имуществу Учреждения.
7.3. Права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся.
7.3.1. Права родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся:
защита законных прав и интересов воспитанников и обучающихся;
принятие участия в управлении Учреждением;
ознакомление с процессом и содержанием образовательного процесса и оценками успеваемости обучающихся;
выбор формы получения образования, индивидуального образовательного маршрута для обучающихся в соответствии с условиями, имеющимися в Учреждении.
7.3.2. Обязанности родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся:
выполнение Устава Учреждения;
- создание условий для получения детьми общего образования;
- обеспечение посещения обучающимся занятий в Учреждении;
- в случае пропуска занятий по уважительным причинам своевременное извещение воспитателя, классного руководителя о времени и причине пропуска;
- осуществление контроля за освоением образовательной программы собственного ребенка;
- уважительное отношение к труду и личности педагогических работников.
Родители (законные представители) несут ответственность за получение детьми общего среднего образования.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением Договором о взаимодействии, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению об общеобразовательном учреждении, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении, настоящему Уставу.
7.4. Права и обязанности педагогических работников.
7.4.1 Педагогические работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждением;
на защиту профессиональной чести и достоинства;
на педагогически обоснованную свободу выбора и использование методик обучения, выбор учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний;
на профессиональную переподготовку или повышение квалификации не реже одного раза в пять лет;
на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, иные социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
на предоставление длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
на иные дополнительные меры социальной поддержки и права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7.4.2. Обязанности педагогических работников:
выполнение настоящего Устава Учреждения и Правил внутреннего трудового распорядка;
прохождение аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в случае отсутствия у педагогического работника квалификационной категории;
выполнение условий трудового договора, функциональных обязанностей;
защита обучающихся от всех форм физического и психического насилия;
- прохождение медицинского обследования в порядке, установленном действующим законодательством.
7.4.3. Права и обязанности педагогических работников Учреждения распространяются также на иных работников Учреждения, но только в части прав и обязанностей, не связанных с педагогической деятельностью.
7.4.4. Права и обязанности работников Учреждения конкретизируются в Правилах внутреннего трудового распорядка и в должностных инструкциях (функциональных обязанностях) работников, разрабатываемых Учреждением самостоятельно. При этом права и обязанности, фиксируемые в указанных актах, не могут противоречить Конституции Российской Федерации, Закону Российской Федерации «Об образовании», иным законодательным актам и настоящему Уставу.
7.4.5. Работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся в установленном законом порядке.
7.4.6. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим трудовым законодательством и возникают на основании трудовых договоров, заключаемых между работником и Руководителем Учреждения или иным, уполномоченным им должностным лицом.
7.4.7. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, устанавливаемый тарифно-квалификационной характеристикой по данной должности и подтвержденный документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
Прием на работу педагогических и иных работников в Учреждение осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации.
8. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
8.1. Локальные акты Учреждения не могут противоречить его Уставу. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, относятся Правила, Положения, Инструкции, Приказы, Распоряжения.
8.2. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие виды локальных правовых актов:
- акты, определяющие правовой статус Учреждения;
- акты об органах самоуправления Учреждения;
- акты, направленные на регулирование деятельности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
- акты об организации образовательного процесса;
- акты об оплате труда и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
8.3. При необходимости регламентации сторон деятельности Учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу Учреждения.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.
9.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Порядок реорганизации образовательных учреждений устанавливается администрацией Волховского муниципального района.
9.3. После завершения процедуры реорганизации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации осуществляется переоформление лицензии на образовательную деятельность.
9.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном администрацией Волховского муниципального района;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
9.5. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, назначенной администрацией Волховского муниципального района, принявшей решение о ликвидации, с уведомлением территориального органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.
Ликвидационная комиссия действует в порядке, предусмотренном законодательством.
9.6. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования Волховского муниципального района.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
10.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения, а также новая редакция Устава утверждаются нормативным актом администрации Волховского муниципального района. Изменения и дополнения в Устав могут вноситься Учредителем самостоятельно или по представлению Учреждения.
10.2. Настоящий Устав составлен в 5 (пяти) экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Устав (новая редакция) вступает в силу, а предыдущая, утвержденная Постановлением администрации Волховского муниципального района Ленинградской области за №832 от 24 марта 2011 года, утрачивает силу с момента регистрации в территориальном органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.